Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение объявлений, проведение предварительного собеседования.
• Ведение и учет трудовых книжек.
• Оформление: прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Ведение личных карточек по форме Т-2.
• Составление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений при изменении положений основного документа.
• Составление и оформление должностных инструкций.
• Составление графика отпусков, оформление переносов отпуска и контроль за его соблюдением.
• Выдача по запросам сотрудников справок об их трудовой деятельности.
• Оформление больничных листов и передача данных в СФР.
• Своевременное предоставление отчетов в СФР (прием, перевод, увольнение).
• Составление приказов по личному составу и по общим вопросам.
• Оформление отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
• Представление в СФР сведения и документы, необходимые для назначения работникам единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
• Ознакомление под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами.
• Оформление изменений в штатное расписание.
• Взаимодействие по кадровым вопросам с государственными органами и фондами.
• Ведение, учет и хранение документов кадрового делопроизводства.
• Ведение воинского учета.
• Выполнение других служебных поручений руководителя.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы от 3-х лет.
• Уверенный пользователь учетной системы 1С: Зарплата и Управление персоналом, 8.3.
• Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов.
• Знание воинского учета.
• Опыт работы с Обособленными структурными подразделениями.
• Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, внимательность, высокий уровень грамотности.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• На территории работодателя.
• Официальное трудоустройство.
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней.
• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.
• Ежеквартальные и праздничные премии, детские, бонусы.