Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 23.02.2025
Работодатель: Медико-фармацевтический центр Гармония
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Тверитина 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Многопрофильный медицинский центр «Гармония» - одна из крупнейших сетей в Екатеринбурге, насчитывает 9 филиалов в разных районах города. Основан в 1993 году.

БЕСЦЕННЫЙ ОПЫТ ДЛЯ САМОГО ЦЕННОГО – то, что у нас есть и то, чем мы готовы делиться с нашими сотрудниками и пациентами.

  • Финалист рейтинга работодателей HH.RU
  • Льготные медицинские услуги для сотрудников и членов их семьи
  • Комфортные условия труда
  • Доброжелательная атмосфера в коллективе

Присоединяйтесь к команде профессионалов с заслуженной репутацией!

Медицинский центр открывает вакансию специалиста по подбору кадров (менеджера по персоналу).

Что вам предстоит делать:

  • Точечный подбор специалистов различного уровня, в основном медицинских работников
  • составление портрета "идеального кандидата "
  • Размещение вакансий на профильных сайтах(hh, зарплата.ру, работа66 и т.д.)
  • Обработка откликов потенциальных сотрудников
  • Проведение телефонных и личных первичных интервью
  • Организация собеседований кандидатов
  • Анализ рынка труда
  • Контроль и помощь в адаптации новых сотрудников

Что нужно знать и уметь:

  • Высокие коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Доброжелательность
  • Знание методов и технологий проведения собеседований.
  • работа в условиях многозадачности
  • Что мы предлагаем:
  • ​Наличие всех необходимых ресурсов для реализации задач
  • Оплачиваемое обучение и перспективы профессионального роста
  • БЕЗ КДП !
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Комфортные условия труда
  • График работы: с 08.00-17.00 (Перерыв на обед с 12.00-13.00)
  • Адрес работы: ул. Тверитина, 16
  • Медосмотры за счет компании
  • Льготное мед. обслуживание сотрудников и членов семьи
  • Заработная плата обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта кандидата