Москва
Основные задачи
- Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников компании, включая тренинги, вебинары и мастер-классы;
- Ведение и актуализация корпоративной базы знаний на внутреннем портале;
- Разработка программы адаптации для новых сотрудников, всесторонняя поддержка сотрудников в период прохождения испытательного срока;
- Координация процесса ежегодной оценки эффективности сотрудников, участие в разработке критериев оценки;
- Анализ потребностей в обучении и развитии персонала, разработка и внедрение соответствующих программ;
- Взаимодействие с внешними провайдерами образовательных услуг при необходимости;
- Оценка результатов обучения и развитие системы обратной связи от участников тренингов;
- Ведение проектов по повышению уровня вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры.
Требования
- Высшее образование, желательно в области управления персоналом/ менеджмента;
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала в крупных коммерческих компаниях;
- Навыки самостоятельной разработки обучающих материалов и проведения обучений;
- Знание актуальных трендов в сфере обучения персонала;
- Умение работать с различными методами оценки эффективности обучения;
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками всех уровней;
- Знание рынка поставщиков в области обучения и развития персонала;
- Развитые аналитические навыки и опыт подготовки отчетности.
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Конкурентоспособный уровень дохода, полностью белая заработная плата;
- Социальный пакет, включающий частичную компенсацию питания (столовая на территории компании), добровольное медицинское страхование (включая стоматологию и COVID-19) и страхование от несчастных случаев, скидки на продукцию, скидки от партнеров;
- Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании;
- Комфортный современный офис в районе м. Алтуфьево (7 минут на корпоративном транспорте от метро);
- Гибридный график работы (50\50)