Контролер технического состояния автотранспортных средств

Обязанности:

• Контроль и проверка технического состояния автотранспортных средств перед выездом на линию и после возвращения их на место стоянки
  (грузовые и легковые автомобили);
• Проведение предрейсовых инструктажей водителей;
• Обеспечение бесперебойной работы автопарка, организация технической помощи водителям;
• Фиксация неисправностей, устранение мелких неисправностей на месте стоянки;
• Выпуск и учет путевых листов, ведение журнала учета путевых листов в электронном и бумажном виде, контроль правильного заполнения путевых листов водителями и координация работы водителей;
• Контроль соблюдения установленных норм расхода ГСМ;
• Самостоятельная постановка (подгон) ТС на загрузку в соответствии с графиками отгрузки;
• Своевременное оформление заявок на ремонт и техническое обслуживание транспорта;
• Ведение деловой переписки и отчетности;

Требования:

• Наличие среднего профессионального образования, подтвержденное документом об образовании/о квалификации по профессии или специальности, или направлению подготовки, входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта». Профессиональная переподготовка, с присвоением квалификации Контролера технического состояния транспортных средств городского наземного электрического транспорта, подтвержденная документом о квалификации будет являться преимуществом.
• Наличие прав открытых категорий: В/С (обязательно), Е (желательно)
• Уверенный пользователь MS Office.
• Желателен опыт работы в программах 1С УАТ или TMS УТ.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, стабильная "белая" заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• График работы 1\3 (сутки/трое) с 9:00 до 9:00;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI);
• Корпоративный транспорт (г. Ногинск, ж/д станция Фрязево, г. Электросталь, г. Орехово-Зуево, г. Электрогорск);
• Льготные вкусные обеды и ужины за счет Компании;
• ДМС (включая стоматологически услуги);
• Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)
• Адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премия за выслугу лет;
• Участие в командообразующих мероприятиях, благотворительных и социально - значимых проектах.