Менеджер по персоналу/рекрутер

Менеджер по персоналу в единственном лице.

- Подбор кандидатов: размещение информации на поисковых сайтах, обзвон, первичные собеседования,
- Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, перемещение сотрудников;
- Подбор персонала (рабочие специальности, ИТР);
- Ведение работных сайтов, формирование вакансий, портретов кандидатов, первичное интервью, оценка и мониторинг работного рынка;
- Учет предоставления отпусков, составление графика отпусков, контроль соблюдения;
- Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- Воинский учёт (формирование воинского учета с 0).
Численность организации около 100 чел.