Экономист по труду

ГУП "Петербургский метрополитен" приглашает на вакансию Экономист по труду.

Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Московский пр. д. 28 (ст. м. Технологический институт).

Обязанности:

• ведение вопросов фонда оплаты труда в метрополитене в части планирования и корректировки ФОТ, анализа отклонений от плановых значений, контроля за выполнением планов по ФОТ подразделениями;
• ведение вопросов, связанных с определением численности персонала и структур подразделений метрополитена;
• контроль за правильностью применения норм, установленных Положением об оплате труда;
• подготовка ответов на обращения граждан, работников метрополитена, в том числе в вышестоящие органы и прокуратуру, по вопросам организации и оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством и локальным нормативным актам метрополитена.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы не менее 3х лет;
• знание ИС "БОСС-Кадровик" будет преимуществом.

Условия:

• 40-часовая пятидневная рабочая неделя;
• ежемесячная премия;
• ежемесячная надбавка за стаж работы в метрополитене;
• условия труда в соответствии с ТК РФ;
• единовременное поощрение при уходе в отпуск;
• стабильная заработная плата.

Преимущества работы:

• выплата вознаграждения по итогам работы за год (13 зарплата);
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
• единовременное поощрение при уходе в отпуск;
• материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
• гарантия соблюдения законодательства РФ;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• повышение квалификации за счет предприятия;
• медицинское сопровождение в Поликлинике метрополитена, ДМС (бесплатно);
• компенсация отдыха на базах «Метро» и «Оредеж»;
• компенсация лечения в санатории «Балтийский берег»;
• компенсация детского отдыха в ДОЛ «Голубая стрела»;
• льготная пенсия по отдельным профессиям и должностям;
• льготы и гарантии по Коллективному договору;
• гарантии при заключении контракта на службу в Вооруженных силах РФ;
• организация досуга для сотрудников и их семей.