Проектный менеджер

В данной роли вы будете:

• Участвовать в проектной работе в качестве руководителя кросс-командных, кросс-функциональных проектов, направленных на модернизацию существующих бизнес-процессов, внедрению новых продуктов и сервисов, с целью повышения эффективности компании.
• Проводить предпроектные исследования по запросам заказчиков (сбор и анализ бизнес требований, описание БП, формирование проектной документации, участие в формировании ТЗ, составление проектного плана).
• Взаимодействовать с подрядчиком на всех этапах работы по проекту: поиск партнера, проведение тендера, заключение договора, приемка и оплата работ.
• Выстраивать коммуникацию с командой проекта согласно корпоративной методологии.
• Осуществлять методическое управление проектами и формировать отчетность о ходе их выполнения, предоставлять точную и своевременную информацию по запросу заказчикам и руководству.
• Обеспечивать централизованное и структурированное хранение архива (базы знаний) всех проектов компании.
• Создавать условия для комплексного и взаимосвязанного управления проектами.
• Осуществлять контроль за KPI выполнения проектов.

Для нас важно:

• Высшее образование (техническое \ экономическое)
• Опыт работы Руководителем проектов от 3-х лет в компаниях с численностью 500+ человек
• Опыт работы системным/бизнес-аналитиком (способность быстро погружаться в бизнес-процессы компании)
• Опыт работы в качестве РП или аналитика/программиста с решениями с различными классами систем (ERP, CRM, BI, MDM, WMS и др.), на интеграционных проектах.
• Опыт работы с 1С будет преимуществом;
• Уверенное знание методов проектного управления (pmbook, agile)
• Опыт составления презентаций для защиты проектов на уровне Правления

Преимущества работы в нашей команде:

• Причастность к реализации значимых проектов регионального и федерального масштаба.
• Высокий "белый" совокупный доход с рыночным окладом, премией за результат и дополнительными мотивационными программами;
• Реальное профессиональное и карьерное развитие в рамках филиала и всей компании
• Эффективная система адаптации и ввода в должность с опытным наставником;
• Гибридный график работы ( помещение офиса несколько раз в месяц);
• Всестороннее участие поддержка в сложных жизненных ситуациях – материальная помощь, поддержка профессиональных медиков и психологов, юристов и другое;
• Завтраки и обеды в офисе за счёт компании.

​