Инженер по технической поддержке слаботочных систем

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: Рубеж, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Уфа
улица Аксакова 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК Рубеж – крупнейший российский производитель систем безопасности.

Более 35 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.

За время работы:

  • запустили 3 завода и 12 филиалов
  • в своём сегменте бизнеса входим в ТОП-3
  • прирастаем каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые мы активно вкладываем ресурсы

Рост и развитие компании открывают по-настоящему большие возможности для профессионального роста и самореализации.

Кого мы ищем:

специалиста, который сможет разобраться в продукте и оказывать помощь нашим клиентам с решением технических вопросов.

Ключевые задачи:

  • консультации клиентов по вопросам, связанным с продуктами компании: приём обращений по телефону, электронной почте, в чатах;
  • превращение сложных технологий в понятные и доступные руководства по настройке и конфигурации оборудования;
  • выполнение задач смежных команд: исследование стороннего оборудования, помощь в разработке обучающих материалов, подготовка стендов к выставкам, презентация продуктов компании на отраслевых форумах.

Ожидаем от вас:

  • высшее техническое образование (обязательно);
  • интерес к сложным техническим устройствам;
  • открытость и готовность объяснять сложные вещи простым языком.

Вашими преимуществами будут:

  • опыт на линии поддержки;
  • работа с ОС Linux;
  • опыт работы с оборудованием систем безопасности.

Мы предлагаем:

  • работу в активной и постоянно развивающейся компании-лидере в своем сегменте бизнеса;
  • возможность влиять и оптимизировать процессы;
  • вовлеченную команду руководителей;
  • полностью белую, конкурентную заработную плату;
  • корпоративное такси (в рабочих целях);
  • современный офис;
  • график работы 5/2 с 9.00-18.00, возможно гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 10.00, сб, вс - выходные

Этапы отбора:

собеседование с руководителем и HR менеджером - тестовое задание или ознакомительный курс по продукту (по результатам встречи) – проверка службой безопасности - оффер (предложение о работе).

​​​​​