Контент-менеджер

Дата размещения вакансии: 24.02.2025
Работодатель: Boosthive
Уровень зарплаты:
от 600 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В наш проект Boosthive ищем крутого контент менеджера с богатым игровым бэкграундом.

За 8 лет мы прошли путь от маленького магазинчика из 3 геймеров до миллионной компании с сотней сотрудников, оперирующей на рынках Америки, Европы, Ближнего Востока, Азии и Африки.

Чтобы поддержать ежегодный рост, мы ищем опытного, проактивного и самостоятельного контент менеджера, который возьмет на себя актуализацию игрового каталога игры. Ожидаем, что будущий коллега сможет вносить свой вклад в формирование нашего продукта.

Ты будешь работать над такими играми, как World of Warcraft, Call of Duty, Destiny 2, Diablo 4, Path of Exile и другими.

Чем предстоит заниматься:

  • Создание и актуализация контента на сайте: разделы, карточки товаров, посадочные страницы.

  • Составление технических заданий для копирайтеров и самостоятельное написание текстов на английском языке.

  • Обновление цен и дополнительных опций товаров на сайте.

  • Анализ конкурентов для расширения и обновления товарной матрицы сайта.

  • Мониторинг новостей и трендов в игровой индустрии через тематические ресурсы, соцсети и игровые сообщества.

Мы ожидаем от тебя:

  • Ты активно играешь в видеоигры! Без этого мы не сможем сработаться.

  • Экспертиза в любой из игр, представленных на сайте.

  • Письменный английский на уровне С1 или выше.

  • Базовые знания в маркетинге.

Плюсом будет:

  • Базовое знание веб аналитики: Search Console, GA4, Serpstat, Ahrefs.

  • Знания SEO и навыки оптимизации контента для повышения видимости сайта.

  • Опыт работы с сообществами.

  • Опыт работы с email рассылками.

  • Опыт работы с текстовым, графическим и мультимедийным контентом.

  • Опыт в бустинг индустрии.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленная работа (без привязки к локации).

  • Работа в международной IT компании.

  • Зарплата в валюте (фиксированный оклад).

  • Гибкий график (8-часовой рабочий день, ориентированность на результат).

  • Работа с международным рынком и англоязычной аудиторией.

  • Вместе запускаем новые продукты, играем в игры.

Процесс отбора:

  • Заполнение анкеты.

  • HR-интервью.

  • Тестовое задание.

  • Финальное интервью с руководителем отдела.

  • Оффер.

Присоединяйся к команде Boosthive и получи уникальный опыт работы в международной игровой компании!