Малый Гнездниковский переулок 9с1
Мы ищем опытного директора, готового выстроить и внедрить стратегию, а также координировать работу отдела по маркетингу. В нашем понимании маркетинг-директор — это управленец, который помогает в работе, осуществляет оперативный контроль и мониторинг по ключевым показателям в проектах экосистемы:
«Ровесник» – бар, объединяющий в себе разные комьюнити, здесь собирается креативная творческая молодёжь и просто хорошие люди, которых объединяет вайб веселья и любовь к хорошей кухне/напиткам
inst: rovesnik.bar
«Скрепка» в новом формате — кафе с обновленными возможностями: собственной пекарней, неаполитанской пиццей, вкусным кофе и обширной винной картой с биодинамическими и органическими винами
inst: skrepka.bistro
«Клуб любителей боулинга Дорожка» – место, объединяющее людей с разными вкусами и интересами: для любителей активного отдыха есть боулинг и бильярд, а те, кто предпочитают более спокойный досуг, могут выпить пиво, вкусно поесть, посмотреть футбол и послушать музыку
inst: dorozhka.bowling
и другие проекты в перспективе
Чем предстоит заниматься:
— управление командой маркетинга (SMM, influence, PR, production, CRM marketing, graphic design, event), взаимодействие с другими отделами внутри компании и подрядчиками
— достижение поставленных целей, разработка и реализация общего плана продвижения бизнеса через маркетинговую стратегию, аналитика и поддержка системы лояльности
— планирование и распределение бюджета, мониторинг эффективности всех маркетинговых активностей
— разработка стандартов планирования деятельности, отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний
— участие в проведении маркетинговых исследований
— работа над повышением уровня узнаваемости бренда, ростом продаж и лояльности
— построение прогнозов: как нашим проектам выделиться среди других, какие идеи переработать под себя, от чего отказаться
Наши ожидания от кандидата:
— опыт работы в индустрии от 2-х лет
— опыт управления проектами
— развитый навык коммуникации, управления командой маркетинга, состоящей из разных специалистов, настройки бизнес-процессов, понимания коммерческих целей
— желание расти и развиваться вместе с нашими проектами
Условия, которые мы предлагаем:
— зарплата по итогам собеседования
— гибридный формат, работа по задачам
— стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц
— официальное устройство
— оплачиваемый отпуск
— корпоративная скидка во всех проектах экосистемы, совместные корпоративы
— бонусы от партнеров
А что еще мы можем дать?
нечто большее, чем просто общепит:
— крутая команда, которая живет общей идеей
— достойная оплата вашей вовлеченности
— классная корпоративная культура
— чуткий менеджмент, мы готовы помогать, а также вкладываться в профессиональный рост и давать интересные, разноплановые задачи
— самореализация и развитие скиллов в формате быстрорастущей экосистемы наших проектов
