Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- поиск и подбор персонала всех уровней: линейного, руководящего, ИТР;

- проведение телефонных интервью, организация встреч кандидатов для собеседования;

- сбор аналитических данных по поиску персонала;

- мониторинг рынка труда по уровню заработных плат по должностям;

- бюджетирование подбора персонала.

Требования:

• умение использовать различные площадки и инструменты поиска персонала;

• иметь прекрасные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных интервью;

• знание различных методик оценки персонала.

Условия:

• оформление по ТК РФ;

• график работы 5/2;

• своевременная выплата зар.платы;

• парковочное место;

• новогодние подарки детям.