Автозаводская улица 2А
Обязанности сотрудника на указанной должности:
• Формирование проектной команды:
- Разработка стратегии подбора персонала на этапе строительства завода
- Подбор ключевых сотрудников для проектной команды;
• Работа с кадровыми процессами:
- Разработка организационной структуры будущего завода
- Определение потребности в персонале для операционного этапа
- Создание HR-политик, процедур и системы KPI;
• Взаимодействие с партнёрами:
- Сотрудничество с зарубежными партнёрами и поставщиками оборудования для координации кадровых процессов
- Управление процессами адаптации иностранного персонала;
• Формирование материальной и нематериальной мотивации персонала:
- Разработка системы мотивации и удержания персонала
- Создание единой корпоративной культуры с учётом международного сотрудничества;
• Поддержка развития сотрудников:
- Организация обучения и развития персонала
- Участие во внедрении системы наставничества.
Наши ожидания от кандидата:
• Опыт работы на руководящих должностях в HR (предпочтительно в производственном секторе) от 5 лет;
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях;
• Знание современных методов подбора, оценки и развития персонала;
• Опыт построения организационной структуры;
• Владение инструментами HR-аналитики;
• Умение работать в международной среде;
• Лидерские качества, стратегическое мышление, высокий уровень адаптивности и стрессоустойчивости;
• Английский язык Upper Intermediate.
Социальные гарантии и условия работы:
• Участие в уникальном проекте создания завода "с нуля";
• График работы: 5/2. С 07:50 до 16:30;
• Работа в офисе компании по адресу Автозаводская ул, 2А, 2 минуты пешком от М. "Шушары";
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентноспособная заработная плата;
• Компенсация питания;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Программа лояльности Best Benefits c огромным количеством скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны и другие покупки.
