Менеджер по поиску персонала / Junior HR

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии компании, основные направления: IT, Mobile Apps, CG, Media, Marketing
• Осуществление поиска кандидатов помимо профильных сайтов, по средствам социальных сетей, профессиональных сообществ, мессенджеров.
• Проведение телефонных интервью и первичная оценка кандидатов
• Организация zoom интервью кандидатов с hiring менеджерами, предоставление обратной связи кандидатам по итогам собеседования
• После утверждения руководителем кандидата на вакансию - подготовка предложений о работе; получение ответа от кандидата
• Ведение статистики поиска персонала, отчетность
• Участие в процессах onboarding, адаптации и оценки персонала
• Участие в организации корпоративных мероприятий

Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт в подборе специалистов в сфере IT / CG / Digital, Marketing, Sales
• Умение использовать различные источники и методы поиска
• Умение привлечь и оценить кандидата, выстроить долгосрочные отношения
• Целеустремленность, самостоятельность, коммуникабельность
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate (B2)

Условия:

• ​​​​​​Официальное оформление
• Возможен гибридный формат работы
• Дружный коллектив, отсутствие строгого дресс-кода
• Возможность роста и развития в направлении Recruiting & HR