Менеджер по обучению и развитию

Научно-технический центр «Приводная техника» - ведущий российский производитель и поставщик электроприводной техники с 25-ти летним опытом работы во многих отраслях промышленности и коммунального хозяйства.

Ищем: Менеджера по обучению и развитию персонала

Цель должности: разработка и реализация системы внутреннего и внешнего обучения компании

Задачи:

- Разработка и реализация программ внутреннего обучения для различных категорий сотрудников;

- Организация и контроль системы внешнего обучения для партнеров.

- Работа с ВУЗами.

- Онбординг.

Основные обязанности:

Внутреннее обучение

• Анализ и диагностика потребностей в обучении сотрудников компании ( департаменты продаж, );
• Разработка программ обучения и развития персонала в соответствии с потребностями компании.
• Разработка тренингов;
• Организация и проведение тренингов, семинаров, вебинаров и других форм обучения;
• Ведение отчетности и статистического учета;
• Систематизация и управление базой знаний компании.
• Отслеживание изменений в области обучения и развития персонала, а также внедрение новых методик и технологий.
• Бюджетирование затрат на обучение.

Внешнее обучение

• Общее руководство процессами внешних обучений заказчиков и партнеров компании. Создание и развитие системы дистанционного обучения;

Онбординг

• Онбординг новых сотрудников
• Разработка системы Наставничества.
• Работа с ВУЗами
• Организация практик и стажировок студентов из дружественных ВУЗов.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области педагогики, менеджмента.
• Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет.
• Опыт работы в продажах В2В - желателен.
• Знание современных методик и технологий обучения и развития персонала.
• Навыки разработки тренингов, организации и проведения тренингов, семинаров и других форм обучения.
• Навыки фасилитации.
• Умение анализировать результаты и определять эффективность обучения.
• Личностная зрелость, высокая коммуникативная компетентность, развитое чувство юмора
• Умение работать в команде
• Ответственность, внимательность к деталям
• Высокая самостоятельность и организованность.
• Инициативность, ориентация на результат, открытость новому.

Мы предлагаем:

• Возможность построить систему обучения с «0»;.
• Работу в Компании с узнаваемым брендом.;
• Подчинение – Директору по персоналу;
• Официальное трудоустройство;
• Заработную плату (оклад + квартальный KPI)
• Гибкий подход к выбору начала рабочего дня.
• Офис – м. Пролетарская. 5 минут пешком.
• Дополнительный соцпакет:
• ДМС после исп. срока;
• 50% оплаты фитнеса.