Специалист управления по кадрам и трудовым отношениям

Строительная компания ООО «Ист КонТех» специализируется на выполнении проектов и долгосрочных программ по строительству и реконструкции промышленных объектов и предлагает полный цикл работ, включая проектирование, поставку оборудования, строительно-монтажные работы и управление процессом строительства.

Обязанности:

• Прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за соблюдением графиков отпусков;
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
• Подготовка проектов писем и ответов на запросы органов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Стаж работы в области работы с персоналом не менее 2 лет.
• Опыт работы по администрированию вахтового метода работы.
• Опыт работы по трудоустройству иностранных граждан.
• Работник должен знать:
  • законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом;
  • трудовое и гражданское законодательство РФ;
  • порядок разработки трудовых договоров (контрактов);
  • этику делового общения; передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом;
  • основы организации делопроизводства;
  • методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
  • возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; принципы построения системы управления персоналом; системы и методы оценки персонала.

Условия:

• Адрес места работы: г. Чита, ул. Дивизионная, д. 3.
• График работы 5/2.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Полис ДМС.
• Питание за счет компании.
• Предоставление служебного транспорта.