Более 28-ми лет компания «РоссПак» успешно работает на рынке упаковки и одноразовой посуды. Используя современное оборудование и технологии, мы производим упаковку, в том числе пищевую эко упаковку, различной формы и объема.
Компания «РоссПак» реализует свою продукцию по всей территории России и странам Ближнего Зарубежья. Нашими клиентами являются такие предприятия, как «Ашан», «Ярче», «Чистая вода», «УпакТорг», «Центр Упаковки», «Сибирский гурман», "Чашка кофе", "Новосибирская птицефабрика" и многие другие.
Задача компании как надежного партнёра - сделать всё, чтобы наши клиенты стабильно функционировали и росли.
Ежегодно компания наращивает объемы производства. Именно поэтому сегодня мы в поиске профессионалов в области продаж и увеличения доли на рынке.
Приглашаем на работу МЕНЕДЖЕРОВ ПО РАБОТЕ С ОПТОВЫМИ КЛИЕНТАМИ
ЗАДАЧИ:
- Анализировать существующую клиентскую базу
- Развивать существующую клиентскую базу
- Анализировать рынок по продукту
- Проводить оценку экономической эффективности продаж, планировать продажи
- Осуществлять личные продажи крупным клиентам
- Проводить встречи и переговоры с клиентами
- Расширять клиентскую базу по своему направлению
- Выстраивать взаимодействия с дистрибуторами
ОТ КАНДИДАТА МЫ ОЖИДАЕМ:
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы в продажах от 1 года с ключевыми (крупными) клиентами
- Способность работать с большими объемами информации;
- Аналитические способности
- Владение методами маркетинговых исследований, статистического анализа – приветствуется!
- Владение техниками продаж
- Высокая работоспособность
- Свободное владение ПК, Excel, 1С, PowerPoint
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- график работы 5/2 с 8.00 до 17.00
- работа в офисе
- официальное трудоустройство, заработная плата (оклад + ежемесячная премия)
- возможность профессионального развития, в том числе в части финансовой составляющей по данной позиции
- работа с поддержкой профессиональных коллег
- гибкий отпуск 28 календарных дней (можно корректировать даты в течение года)
- социальные выплаты (свадьба, рождение ребенка и др.)
- отсутствие строго дресс-кода
- вкусный зерновой кофе из кофемашины
Уровень оплаты труда зависит от компетенций кандидата и обсуждается на собеседовании. При этом бонусы за работу «без потолка».
