Коммерческий директор

Обязанности:

• Управление коммерческим блоком (отдел продаж, отдел маркетинга, клиентские офисы);

• Анализ деятельности и проведение мероприятий по продвижению и развитию продаж;

• Выход на новые рынки и привлечение новых клиентов;

• Подготовка маркетинговых планов, бюджетов на период;

• Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей, обеспечение объема продаж;

• Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI;

• Автоматизация и регламентация бизнес-процессов;

• Управлять внешним и внутренним маркетингом и доступными инструментами продвижения товаров;

• Разработка и запуск мероприятий, направленных на увеличение продаж по каждому каналу сбыта;

• Выстраивание и развитие взаимовыгодного сотрудничества с потенциальными клиентами;

• Погружение в бизнес клиента, выявление потребностей и формирование долгосрочных отношений;

• Изучение конкурентов и состояния рынка;

• Выявление стратегии продаж для выполнения плановых показателей;

• Обеспечение выполнения финансового плана по развитию бизнеса;

• Создание и внедрение инструментов для привлечения новых клиентов.

• Ежедневный контроль продаж;

• Отчетность.

• Предоставленная Вам задача должна выявить насколько вы глубоко готовы погрузится в решении задач, стоящих перед компанией, оценить Ваши аналитические способности и возможности поиска и анализа необходимой для решения задач информации.

• Вам необходимо более подробно и внимательно ознакомиться с деятельностью нашей организации и представить в соответствии с этим анализом более конкретное видение, которое будет в полной мере соответствовать деятельности нашей организации с ее особенностями и задачами.

Требования:

• Обязательный и успешный опыт работы в должности коммерческого директора;

• Наличие глубоких профессиональных компетенций в области продаж;

• Знание показателей эффективности, умение их анализировать и влиять на них;

• Опыт создания эффективных структур продаж;

• Безупречные управленческие компетенции, умение создавать сильные команды, формировать мотивирующую среду внутри коллектива;

• Превосходные коммуникативные навыки, навык проведения переговоров, встреч;

• Аналитические способности. Опыт внедрения CRM систем, разработки бизнес-процессов и регламентов.

Условия:

• Гибкий график работы;

• Стабильные выплаты заработной платы без задержек;

• Высокий уровень оклада + KPI (уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);

• График 5/2, с 9-00 до 18-00 (выходные сб-вс);