з/п не указана
Тюмень
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Формирование команды (заявки на подбор персонала, организация собеседований, обратная связь, job-офферы)
- Партнерское взаимодействие по вопросам развития персонала
- Поддержание и развитие корпоративной культуры
- Внутренние HR коммуникации
- Взаимодействие с молодыми специалистами
- Работа с брендом работодателя
Требования:
- Знание Трудового законодательства РФ
- Знание бизнес-процессов в области управления персоналом
- Открытость к изменениям, готовность генерировать и предлагать инициативы
- Мобильность (готовность к переезду в города присутствия компании)
Условия:
-
Работа на ГПЗ в городах присутствия компании (ХМАО, ЯНАО) с релокационным пакетом для иногородних сотрудников
-
Оформление по ТК РФ
- 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день
- Спорт и социальные программы для сотрудников
- Дополнительные льготы при вступлении в Профсоюзную организацию
