Senior HR Business partner

Дата размещения вакансии: 19.02.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем опытного Бизнес-партнера в команду B2C.

Обязанности

  • разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
  • участие в разработке и внедрении новых систем мотивации сотрудников уровня CEO-1
  • координация процессов подбора, адаптации и оценки персонала
  • проведение анализа рынка труда и разработка предложений по улучшению условий работы
  • взаимодействие с топ-руководителями подразделений для решения вопросов, связанных с управлением персоналом
  • обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании
  • анализ эффективности HR-процессов и внедрение улучшений.

Требования

  • высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
  • опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
  • опыт работы с руководителями уровня CEO-1
  • умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения
  • отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства
  • знание трудового законодательства РФ
  • владение современными инструментами автоматизации HR-процессов будет преимуществом

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • формат работы - офис
  • возможность самореализации
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративная пенсионная программа
  • корпоративные мероприятия