Водитель детской колонны в филиал Служба заказных перевозок

Дата размещения вакансии: 14.05.2025
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Сколковское шоссе 23
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Безопасное управление транспортным средством;
  • Перевозка детских групп.

Требования:

  • Образование не ниже среднего общего;
  • Подтвержденный водительский стаж не менее 3-х лет за последние 4 года по категории «D» (МКПП образца РФ);
  • Знание требований законодательства Российской Федерации в сфере дорожного движения (ПДД), знание основ законодательства в области обязательного страхования гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью пассажиров, знание правил технической эксплуатации, принципа работы агрегатов, механизмов и приборов, умение проверять техническое состояние транспортного средства;
  • Владение техникой управления транспортным средством с учетом условий движения;
  • Навыки безопасного управления транспортным средством;
  • Навыки работы с мобильными устройствами и приложениями по прокладке маршрутов (Яндекс Навигатор и т.д.);
  • Опыт работы в системе наземного городского пассажирского транспорта приветствуется;
  • Прохождение медицинской комиссии;
  • Стрессоустойчивость, готовность работать на перевозках детских групп;
  • Знания и навыки работы с системами телеметрического и навигационного контроля.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
  • Дополнительные выплаты по итогам работы
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (летом)
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
  • Дополнительное образование за счет предприятия
  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
  • Профсоюзная организация