Ведущий менеджер по персоналу

В связи с ростом объема работ и расширением группы управления персоналом, открываем вакансию ведущего менеджера по персоналу.

В обязанности входит:

• Подбор персонала (в большей степени технические специалисты): размещение вакансий, поиск и подбор кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников.

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, документов СМК в части управления персоналом, положений, должностных инструкций.

• Подготовка ежемесячной и ежеквартальной отчетности, администрирование личных кабинетов на порталах «Работа России» и ФКР ОПК, сайтах Службы занятости населения, Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга и др.

• Подготовка отчетности по запросу государственных органов: СФР, Минпромторг и т.д., участие в ведомственных проверках.

• Участие в ведении, в полном объеме, кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (в составе группы управления персоналом - 3 шт.ед, численность персонала - около 270 сотрудников).

• Работа в программе1С:ЗУП 8.3.

• Поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки и структуры организации.

• Участие в ведении воинского учета.

• Взаимодействие с ВУЗами и колледжами в области подбора персонала, целевого обучения, организации прохождения практики.

• Организация обучения персонала: профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации.

• Подготовка документов по аттестации персонала.

• Участие в СОУТ.

• Подготовка документов для награждения сотрудников государственными и ведомственными наградами и иных поощрений работников.

• По запросу работников подготовка справок, документов о трудовой деятельности, производственных характеристик (для оформления инвалидности) и т.д.

• Организация корпоративных мероприятий, администрирование корпоративной группы в мессенджере.

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Для работы у нас потребуется:

• Глубокое знание трудового законодательства РФ.

• Опыт работы на аналогичной должности более 6 лет.

• Опыт работы на предприятии приборостроительной отрасли будет вашим преимуществом.

• Знание кадрового делопроизводства, опыт разработки ЛНА.

• Опыт поиска и подбора технического персонала.

• Опытный пользователь 1С ЗУП и офисных приложений MS Office.

• Коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, организаторские способности.

Условия:

• Достойную, полностью белую, ежегодно индексируемую заработную плату.
• Удобный график: пятидневная рабочая неделя, выходные сб и вс, рабочий день с 9:00 до 16:30 (можно сдвигать).
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Здравпункт на территории предприятия.
• Удобное расположение - 10 минут пешком от м.Нарвская.
• Чай и кофе за счет предприятия.
• Дружный коллектив, интересные задачи.
• Стабильная, надежная компания.