Специалист по оплате и мотивации персонала

Обязанности:

• формирование бюджета фонда оплаты труда стимулирующих и компенсационных выплат
• планирование, учет и контроль показателей по труду
• формирование установленной отчетности по труду (план/факт)
• разработка системы оплаты труда персонала
• анализ фактических затрат на персонал
• формирование и ведение штатного расписания
• подготовка информационных и аналитических материалов по заработной плате и выплат социального характера

Требования:

• Высшее экономическое/инженерно-экономическое, либо высшее профессиональное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Испытательный срок - 3 месяца