Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Сопровождение процесса адаптации сотрудников;
• Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации работников;
• Оценка персонала;
• Разработка мотивационных программ;
• Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников;
• Участие в других проектах отдела развития персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в управлении персоналом;
• Желание работать в разнообразных проектах по развитию персонала
• Доброжелательность, умение находить подход к людям, грамотная устная и письменная речь