Ведущий инженер-технолог (Руководитель инновационно-технологического центра)

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: Криогенмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Балашиха (Московская область)
пр. Ленина 67
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проверка конструкторской документации на технологичность;
  • Решение технических вопросов с конструкторскими подразделениями на стадии подготовки производства и по результатам изготовления изделий;
  • Подготовка и выполнение плана капитальных вложений в рамках технического развития и перевооружения предприятия;
  • Контроль и руководство при проведении опытных и исследовательских работ по применению новых материалов и технологий;
  • Анализ и совершенствование действующих технологических процессов;
  • Участие в работе по подготовке к сертификации (ресертификации), аттестации Общества по требованиям национальных и международных стандартов;
  • Разработка нормативно-технической документации (стандарты предприятия, регламенты и т.д.);
  • Рассмотрение рационализаторских предложений и выдача заключений об их целесообразности;
  • Ведение ОКР;
  • Руководство подразделением (в штате 8 сотрудников, включая 4 главных специалистов);
  • Распределение работ, обеспечение и контроль выполнения текущих и перспективных планов инновационно-технологического центра (ИТЦ).

Требования:

  • Опыт работы от 5-ти лет на должности ведущего инженера-технолога или главного специалиста в области сборочно-сварочного производства механической обработки и механосборки;
  • Опыт внедрения технологического оборудования и материалов на производстве;
  • Опыт сопровождения полного цикла изготовления изделий машиностроительной отрасли;
  • Уверенный пользователь ПК, опыт работы в программных продуктах Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Progect;
  • Знание ЕСКД и ЕСТД, действующей нормативно-технической документации.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (либо с 08:30 до 17:30);
  • Ежеквартальные премии;
  • Премии за участие в проектах НИОКР и др.;
  • Дотация на питание в корпоративной столовой;
  • Программа адаптации и наставничества;
  • Выстроенная система обучения и карьерного роста.