Старший смены

Дата размещения вакансии: 25.02.2025
Работодатель: Диамер
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
2-й Верхний переулок 11Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением ТБ и ПБ;
  • Полный контроль сотрудников от выхода на рабочее место до распределения сменных заданий;
  • Помощь и обеспечение сотрудников склада всем необходимым для работы персоналу (помощь в вопросах связанных с рабочими процессами);
  • Координация складских операций в рамках смены:
  • Размещение с учётом наиболее рационального использования складских площадей (уплотнение, контроль зон);
  • Отчет о наличии паллет по участкам;
  • Контроль постановки противооткатных средств;
  • Контроль наличия паллет по заданию в зоне ответственности;
  • Контроль наличия пустой тары в зонах;
  • Взаимодействие с другими отделами;
  • Выполнение поручений руководителя;
  • Отчётность о проделанной работе.

Требования:

  • Понимание процессов приемки, хранения, комплектации и отгрузки товаров.
  • Знание применяемых технологий на складе. Опыт работы с системами управления складом (WMS), знание основ автоматизации складских процессов.
  • Умение планировать и организовывать работу смены.

  • Способность оперативно решать проблемы в ходе работы на складе.

  • Дисциплинированность, стрессоустойчивость, ответственность.
  • Готовность к интенсивному труду.

Условия:

  • Работа на современном теплом складе в Выборгском районе;
  • График работы 3/3 дневные смены;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Официальная заработная плата (2 раза в месяц);
  • Ежегодный, оплачиваемый отпуск 2 раза в год;
  • Оплата больничных листов;
  • Корпоративное питание (обеды с компенсацией 50% от стоимости);
  • Корпоративная развозка от ст.м. Проспект Просвещения; ст.м. Парнас; ст.м. Девяткино
  • Охраняемая парковка для сотрудников;
  • Униформа за счет работодателя;
  • Подарки сотрудникам на праздники;
  • Материальная помощь от организации при рождении детей и вступлении в брак;
  • Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
  • Компенсация в размере 50% отдыха детей в лагере;
  • Медосмотр за счет работодателя;
  • Обучение и тренинги за счет организации;
  • Планирование карьеры - возможность профессионального и карьерного роста;
  • Скидка на покупку автозапчастей и ремонт автомобиля в сервисе партнёров.