Новгородская улица 13Л
Мы создаем первый в Петербурге мультибрендовый медицинский кластер - Dental Depo.
Ведущие экспертные клиники своих специализаций, новые цифровые технологии, образовательная и научная деятельность, открытость к обмену опытом - мы как никогда близко к созданию центра развития российской медицины. У нас своя частная ординатура, мы проводим edutainment конференции для медицинских команд, мы умеем делать форсайты и занимаемся научными разработками и апробациями.
Мы приглашаем вас стать частью нашей команды!
Мы ищем сотрудника на позицию: Оператор call-центра/Оператор Телемаркетинг/Сотрудник службы заботы о пациентах
Подразделение Телемаркетинга - это важные сотрудники, с большой ответственностью и вовлеченностью, которые играют большую роль в коммуникации между клинической командой и пациентами, управляя самым ценным - временем. Мы знаем, что для этого им нужны комфортные рабочие места и удобный график без переработок.
Варианты работы:
- Базовый уровень сотрудника
График 2/2 с 8.00 до 20.00, 12 часов
Оплата 4000р./смена + kpi 800-1300 р./смена
Ежемесячный бонус 5000 р. - Экспертный уровень сотрудника
График 2/2 с 10:00 до 21:00, 11 часов
Оплата 4200 р./смена + kpi 800-1600 р./смена
Ежемесячный бонус 5000 р. - Доход от 75 000 до 90 000 рублей.
- Возможен переход на гибридный формат (офис/дом) по итогам испытательного срока (3 месяца).
- Общение только с текущими пациентами клиники по телефону и в мессенджерах.
- Оплачиваемая стажировка-обучение перед стартом работы.
- Трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный лист.
- Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц (без задержек!)
Как мы создаем комфорт рабочего места?
- Удобная гарнитура и 2 монитора для быстрого управления записью
- Эргономичная мебель и отдельная офисная зона для телемаркетинга
- Адекватные скрипты разговора и шаблоны ответов на чаты
- Обучение всем программам для работы и услугам
Конкурс на вакансию будет включать:
1-й этап - интервью с HR (30 минут онлайн)
2-й этап - интервью с руководителем отдела (15-20 минут онлайн)
3-й этап - личная встреча в офисе со старшим сотрудником с обзором рабочего места (1-2 часа)
