Технический лидер систем кузовной электроники

Дата размещения вакансии: 25.02.2025
Работодатель: НАМИ, ФГУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Автомоторная улица 2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем предстоит заниматься::

  • Определением целей и работ вверенного ему периметра, анализ информации об их достижении;
  • Оценкой технических рисков внутри периметра, их эскалация и обсуждение со смежными направлениями;
  • Управлением работой группы инженеров для достижения целей вверенного периметра;
  • Проведением совещаний с руководством и службами всех уровней по техническим вопросам, касающимся вверенного периметра по необходимости;
  • Инициацией взаимодействия с поставщиками по техническим вопросам;
  • Техническим контролем процесса разработки влияющих систем;
  • Ведением документа анализа видов и последствий отказов (DFMEA);
  • Принятием технических решений внутри своего периметра, которые не повлекут фундаментальных изменений в проекте (в т.ч. по срокам).

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в машиностроении, понимание, как устроен автомобиль и из каких систем он состоит;
  • Образование высшее желательно в области автомобилестроения / электротехника / разработки автомобильной электрики / промышленной электроники;
  • Опыт работы в аналогичной или смежной должности обязателен;
  • Понимание, принципов работы автомобильной электроники, устройства автомобиля;
  • Будет плюсом если имеется опыт работы в Siemens NX, TeamCenter, Altium, знание схемотехники, электроники и разработки ПО.

Что мы предлагаем::

  • Работа в стабильной организации с более чем 105-летней историей;
  • Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
  • Ежемесячная доплата за питание и проезд;
  • Гибкий график работы 5/2 на выбор: с 9:00-18:00/ с 8:00 до 17:00/ с 10:00 до 19:00 (работа в офисе);
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем;
  • Работа в шаговой доступности от МЦК Лихоборы;
  • Корпоративный транспорт от м. Петровско-Разумовская;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Корпоративные скидки (спортзал, театры, музеи);
  • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, праздники и подарки для сотрудников и их детей; бесплатные корпоративные секции (хор, шахматы, хоккей, настольный теннис, картинг, волейбол и др.).