Инженер Windows

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: КОРУС Консалтинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш департамент ИТ-аутсорсинга стал компанией MONS.

Оставаясь частью платформы «КОРУС Консалтинг», команда создает и модернизирует ИТ- и инженерную инфраструктуру, улучшает ИТ-процессы, отвечает за информационную безопасность и техническую поддержку решений.

Сейчас мы расширяем практику и ищем в команду Windows инженера :)

Задачи, которые планируем передать коллеге:

  • Установка, настройка и поддержка ОС Microsoft Windows на bare metal серверах и в виртуальной среде и запущенных на них сервисов.
  • Управление кластеризованной средой виртуализации Hyper-V, устранение ошибок, управление емкостью и масштабированием.
  • Обеспечение доступности ресурсов виртуализации в режиме обслуживания и в аварийном режиме работы.
  • Планирование и выполнение профилактических работ на проде.
  • Настройка, поддержка и отработка сценариев Failover и Failback на уровне резервирования ЦОДа.

Для нас важно:

  • Сервера - опыт развертывания, обслуживания, диагностики.
  • Понимание архитектуры и принципов построения SAN сетей.
  • Гипервизоры Hyper-V - опыт практического администрирования и траблуштинга, Vmware - общее понимание.
  • Администрирование серверов Microsoft Windows - опыт практического администрирования ролей и служб.
  • Навыки автоматизации и написания скриптов на PowerShell.

Будет плюсом:

  • Навыки администрирования MS Exchange.
  • Навык работы с Zabbix.
  • Навыки администрирования ОС семейства linux.
  • Опыт администрирования терминальных ферм высокой доступности Microsoft RDS 2012+.

Наше предложение:

  • Официальное оформление в штат компании.

  • Заработная плата обсуждается по итогам тех. собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально.

  • Гибкое начало рабочего дня, возможность посещения офиса для коллег из Москвы, Санкт-Петербурга и Ярославля.

  • Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах.

  • Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой.

  • Корпоративный университет, менторство и развитие.

  • Полис ДМС, корпоративные тарифы на спорт и занятия английским на ведущих платформах.