Экономист (начинающий специалист)

Дата размещения вакансии: 26.02.2025
Работодатель: НИПИГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Профсоюзная улица 65к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Программа «Молодой специалист» в НИПИГАЗе — это возможность для выпускников вузов реализовать себя в ведущей компании отрасли и решать масштабные задачи, развивая промышленный потенциал страны.

Мы приглашаем тебя начать карьеру в должности Специалиста. У нас есть все, для твоего успеха: интересные кейсы, опытный наставник, профессиональное обучение и многое другое.

Чем Вам предстоит заниматься

  • Консолидация данных по фактическому освоению и финансированию по проектуРабота с первичной документацией, анализ и контроль взаиморасчетов и исполнения договоров
  • Сбор данных для управленческой отчетности

  • Сверка управленческой и бухгалтерской отчетности

  • Обработка массивов данных, преобразование данных в отчет

Эта вакансия для Вас, если Вы

  • Профильное высшее или неоконченное высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет)

  • Уверенное владение основными приложениями MS Office (Power Point, Excel)

  • Готовность работать в команде

  • Внимательность, умение работать с большим объемам информации, коммуникабельность, инициативность, ответственность

  • Знание основ бухгалтерского отчета

Наши преимущества

  • Локация – комфортный офис в 3 минутах ходьбы от метро Калужская / БКЛ Воронцовская
  • Пятидневная рабочая неделя, пятница – сокращенный день
  • Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации
  • Оплачиваемая мобильная связь
  • ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина+ страхование от несчастных случаев и болезней
  • Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.)
  • Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой
  • Скидки на питание в офисном кафе
  • Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью
  • Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
  • Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников
  • Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
  • Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы
  • Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит