Привет! Меня зовут Альберт, я основатель Baza Kids.
Мы уже 4 года успешно работаем в сфере дополнительного образования для детей: наши программы используются в лучших частных школах России (Летово, Хорошкола, детская школа Сколково), а наши выпускники (их уже более 6000) с увлечением осваивают цифровые навыки, программирование в играх и не только, дизайн, 3D-визуализацию и многое другое.
Что мы делаем и куда движемся?
Сейчас мы активно масштабируемся: кроме проверенного офлайн-направления в частных школах, хотим вывести на новый уровень наше онлайн-обучение и сделать его основным направлением развития компании. Нам важно, чтобы как можно больше ребят по всей стране получили доступ к действительно качественным программам по цифровым навыкам. С этой задачей нам нужен сильный маркетолог, который сможет не только прокачать маркетинговую стратегию, но и вырасти со временем до CMO.
Задачи, которые стоят перед компанией:
-
Расширение аудитории: перейти от локального оффлайн-формата к масштабному онлайн-формату, привлечь новых учеников и их родителей.
-
Усиление бренда: сформировать чёткое позиционирование Baza Kids как премиального онлайн-провайдера дополнительных образовательных курсов для детей и подростков.
-
Рост выручки: создать систему и каналы маркетинга, которые будут приводить стабильный поток клиентов и обеспечивать высокую конверсию в покупки.
Что будет делать Product Marketing Manager:
-
Разработка маркетинговой стратегии для масштабирования онлайн-направления. Нужно помочь нам выстроить позиционирование, явно обозначить в рекламе продуктовые фишки и уникальные преимущества.
-
Запуск и оптимизация рекламных кампаний в digital-каналах (ВКонтакте, Яндекс.Директ и т.д.) и управление подрядчиками по этим каналам.
-
Работа с аналитикой: настройка воронок, проведение A/B-тестов, анализ ключевых метрик (CAC, LTV, ROMI), оперативная оптимизация стратегий.
-
Упаковка и продвижение курсов: совместно с методистами и преподавателями формировать контент-маркетинг, создавать лендинги и промо-материалы, разрабатывать сценарии привлечения новых учеников.
-
Исследование рынка и аудитории: понимать родителей и детей разных возрастов, выявлять боли и мотивы для обучения цифровым навыкам, подстраивать маркетинговые сообщения под целевые сегменты.
-
Взаимодействие с партнёрами: вести переговоры с образовательными партнерами, школами, инфлюенсерами.
-
Лидерство и развитие: выстраивать процессы в маркетинговой команде, управлять подрядчиками и быть драйвером роста. При успешной работе — перспектива роста до CMO.
Условия и формат работы:
-
Полная удалёнка: мы ценим результат, поэтому режим работы обсуждаем индивидуально. При необходимости можно встретиться и поработать в Москве
-
Конкурентная зарплата: оклад 120-150 тысяч рублей на старте + бонусы за результаты
-
Опцион: мы готовы пригласить вас к участию в опционной программе за выдающиеся достижения
-
Команда единомышленников: мы все горим идеей сделать качественное образование доступным, при этом ценим открытость и дружелюбие в общении.
-
Возможность профессионального и карьерного роста: вы будете основным человеком, отвечающим за маркетинг продукта, с перспективой стать CMO в ближайшей перспективе.
Кого мы ищем:
-
Опыт в детском EdTech от 2 лет обязательно: понимаете специфику образовательных продуктов, умеете разговаривать с родителями и детьми об обучении.
-
Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов: сможете организовать весь цикл маркетинга от исследования рынка до привлечения первых клиентов.
-
Хорошая экспертиза в digital-маркетинге: уверенно используете инструменты веб-аналитики, CRM, контекстной и таргетированной рекламы.
-
Аналитический склад ума: умеете считать и интерпретировать цифры, любите эксперименты и доказательные методы.
-
Отличные коммуникативные навыки: придётся много взаимодействовать с коллегами, партнёрами, преподавателями.
-
Проактивность и желание брать ответственность: мы рассчитываем, что вы будете лидером в своей области, поможете бизнесу расти быстрее.
Если вас заинтересовала эта роль, и вы хотите вместе с нами создавать будущее детского образования в России — пишите! Будем рады познакомиться и обсудить детали.
P.S. В сопроводительном письме напишите, почему вам интересно работать в новом бизнес-юните в такой компании, как наша) До встречи!
