HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Построение системы адаптации новых сотрудников;

• Внедрение инструментов для быстрого вовлечения новых сотрудников в культуру и процессы компании;

• Построение системы оценки эффективности и развития персонала (KPI, performance review, индивидуальные планы роста);

• Разработка и внедрение программ мотивации и вовлеченности;

• Построение системы обучения в Компании;

• Формирование и поддержка карьерных треков для сотрудников ключевых направлений;

• Формирование сильной корпоративной культуры;

• Организация внутренних мероприятий для повышения вовлеченности и развития внутреннего комьюнити;

• Выстраивание системы обратной связи и улучшение внутренней коммуникации.

Требования:

• Опыт в HR от 3 лет на позиции HR Business Partner или аналогичной роли;
• Практический опыт адаптации и обучения сотрудников;
• Навыки построения HR-процессов с нуля, автоматизации HR процессов;
• Глубокие знания в оценке персонала: KPI, performance review, индивидуальные планы развития;
• Опыт внедрения программ мотивации и вовлеченности;
• Навыки фасилитации, коучинга будут преимуществом.

Условия:

• График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;

• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);

• Приятные скидки на продукцию компании до 50%;

• Комфортный, современный офис;

• Возможность карьерного роста и развития;

• Интересные амбициозные задачи;

• Насыщенная корпоративная жизнь;

• Открытый доброжелательный коллектив;

• Выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва;
• Подарки детям на Новый год, 1 сентября.