Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер/рекрутер)

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: Кишарон
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Ленинский проспект 19с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «FixBi» — признанный лидер в сфере строительных и ремонтных услуг.

Наша компания «FixBi» с гордостью представляет собой ведущего специалиста в области строительных и ремонтных услуг. Мы с радостью предлагаем нашим клиентам и партнёрам профессиональные решения по доступным ценам, обеспечивая высокое качество работы в кратчайшие сроки и в полном соответствии с требованиями заказчиков.

В связи с динамичным развитием компании, мы рады пригласить в нашу команду HR менеджера/рекрутера!

Мы предлагаем:

— Конкурентоспособную заработную плату и систему премирования (оклад 60к+ KPI до 100 000 т.р. )

— Возможности для профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании в сфере строительства.

— Дружный коллектив и комфортные условия труда.

— Обучение и участие в специализированных тренингах.

Твой функционал:

— Осуществлять поиск и отбор компетентных специалистов в области строительства для различных проектов компании.

— Проводить собеседования и оценивать кандидатов на соответствие требованиям должностей.

— Формировать и поддерживать базу данных потенциальных сотрудников.

— Взаимодействовать с руководством проектов для определения актуальных потребностей в персонале.

— Организовывать и принимать участие в мероприятиях по привлечению специалистов в области строительства.

— Анализировать рынок труда и следить за уровнем зарплат в строительной сфере.

Наши ожидания:

— Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, строительства или смежных специальностей).

— Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в строительной отрасли.

— Глубокие знания методов подбора и оценки персонала.

— Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями.

— Отличные коммуникативные навыки и способность быстро принимать решения.

— Опыт участия в проектах в сфере строительства будет преимуществом.

— Способность анализировать и решать задачи, связанные с управлением персоналом в строительной компании.

Наша вакансия остается актуальной, пока она доступна.

Мы с нетерпением ждем вас в нашей команде FixBi!

Если вы дочитали до этого места, то, несомненно, заинтересованы в этой работе. Не медлите — скорее оставляйте отклик!