IT-рекрутер

Привет!
Меня зовут Настасья, я руководитель отдела подбора персонала. Наш отдел - дружная команда из 6 человек. Сейчас компания активно растет, открыто множество вакансий. Поэтому и наш отдел расширяется, ищем в команду IT-рекрутера.

У нас нет микроменеджмента, поэтому в сотрудниках я ценю такие качества как:

• внимательность

• самостоятельность

• честность

• инициативность

Готова рассматривать начинающих специалистов (с опытом от 3х месяцев) и обучать необходимым инструментам.

Немного про компанию:
amoCRM - аккредитованная IT-компания с штатом более 600 человек. Мы создаем и развиваем собственную CRM-систему, давно стали лидерами на российском рынке. Но решили на этом не останавливаться и около 7 лет назад вышли на международную арену. Нашей CRM-системой на данный момент пользуются сотни тысяч компаний компаний по всему миру.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала (90% - специалисты различных IT-профессий, 10% - бэк-офис)
• Коммуникация с внутренними заказчиками, сбор требований, размещение вакансий
• Ведение базы кандидатов, работа с откликами и холодный поиск
• Проведение телефонных скринингов, оценка soft и hard skills кандидатов
• Проведение собеседований

Что мы предлагаем:

• Фиксированная заработная плата (итоговая сумма определяется по результатам собеседования) и ежеквартальный пересмотр

• Офисный формат работы (м. Добрынинская)

• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 10-00 до 12-00

• Бесплатный доступ к курсу "IT-рекрутер", наставник на время обучения

• Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода - общение на "ты" вплоть до генерального директора

• 50% компенсация питания в офисе

Жду твоего отклика!

Будет плюсом, если в сопроводительном письме укажешь, что для тебя важно на новом месте работы.