Младший специалист по подбору персонала (Marketing, Digital, E-com, Sales)

О КОМПАНИИ

Команда get experts — это международная консалтинговая компания, предлагающая продукты и услуги в области найма и оценки персонала, обучения и карьерного консультирования.

Команда get experts — это 100 консультантов с узкой экспертизой в своем направлении и широким нетворкингом, актуальная база кандидатов из более чем 150 000 профессионалов и более 1 000 клиентов.

Компания работает с 2009 года. На данный момент мы ведем свою деятельность в России и Узбекистане, помогая компаниям и профессионалам принимать верные решения и реализовывать потенциал.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью "белую" заработную плату (оклад + бонус) с постоянной индексацией по мере карьерного роста внутри Компании;
• Социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• Компенсацию питания;
• Компенсацию фитнеса;
• Рабочий ноутбук и корпоративную мобильную связь;
• Комфортный офис в бизнес-центре класса "А" в 10 минутах от ст.м. Павелецкая;
• Гибридный формат работы после испытательного срока (3 месяца);
• Йогу в офисе - для тех, кто привык заботиться о себе и своем здоровье;
• Регулярное корпоративное обучение и опытного наставника, готового делиться своей экспертизой;
• Прозрачный карьерный трек и возможность управлять своим развитием внутри Компании;
• Регулярные корпоративные мероприятия - вместе мы не только работаем, но и отдыхаем!
• Участие в благотворительных мероприятиях - вместе мы делаем наш мир лучше!

В ТВОИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Подбор персонала для клиентов Компании (рынки FMCG, Retail и Fashion) в направлениях продаж, операционного и цифрового маркетинга;
• Работа в команде с одним из наших опытнейших консультантов по подбору персонала;
• Поиск кандидатов на различных источниках, проведение телефонного интервью, работа с внутренней базой, сбор обратной связи, рекомендаций;
• Проведение исследований рынка труда.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПОЗИЦИЮ:

• Желание развиваться в направлении подбора персонала в консалтинге;
• Законченное высшее образование (готовы рассматривать кандидатов, находящихся на последнем курсе обучения в ВУЗе);
• Трудолюбие, ориентация на результат, стремление зарабатывать, готовность много общаться;
• Уверенный пользователь ПК;
• Владение английским языком будет преимуществом.