Привет!
Мы — молодая команда профессионалов с опытом работы в бигтехе и международных стартапах. Развиваем новый продукт в сфере iGaming и ищем HR/Tech Recruiter'а, который поможет нам выстраивать сильную команду разработчиков и других ключевых специалистов.
Чем предстоит заниматься:
— Искать и привлекать лучших кандидатов в сфере IT (backend, frontend, DevOps, QA и другие).
— Вести полный цикл найма: от поиска и первых контактов до финального оффера.
— Развивать и поддерживать бренд компании как привлекательного работодателя.
— Выстраивать процессы рекрутинга, автоматизировать рутину и предлагать улучшения.
— Взаимодействовать с техлидами и руководством для точного понимания требований к кандидатам.
— Отслеживать тренды на рынке найма в IT и адаптировать стратегию под текущие реалии.
Что важно:
— Опыт работы HR или IT-рекрутером от 2 лет.
— Базовое понимание технологий и стеков для эффективного скрининга (понимать разницу между NestJS и Next.js — must have).
— Опыт закрытия сложных технических позиций.
— Навыки сорсинга: LinkedIn, GitHub, Telegram, Boolean Search и прочие инструменты.
— Умелое использование текстовых моделей AI для генерации текста вакансий.
— Английский B2+ (часть кандидатов — зарубежные).
— Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.
Что предлагаем:
— Конкурентную оплату, обсуждаем формат работы (фикс, бонусы за закрытие позиций).
— Возможность работать удалённо из любой точки мира.
— Гибкий график, работа в команде без бюрократии.
— Доступ к платным инструментам для поиска (не придётся сорсить вслепую).
— Реальный шанс влиять на процессы и строить HR-функцию с нуля.
Мы ищем не просто рекрутера, а сильного партнёра в команду. Если тебе нравится закрывать сложные позиции, погружаться в технологии и работать с топовыми специалистами — будем рады знакомству!
