HR-менеджер

Дата размещения вакансии: 03.03.2025
Работодатель: Роуд Групп
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Подольское шоссе 8
Требуемый опыт работы:
не требуется

HR-менеджер: Ваша возможность стать частью команды профессионалов!

Вы мечтаете начать карьеру в сфере управления персоналом и ищете компанию, где сможете развиваться и расти? Тогда эта вакансия для вас! Мы, ООО "Роуд Групп", ищем HR-менеджера, который поможет нам в подборе и развитии талантов.

Должностные обязанности:

Подбор рабочего персонала по направлениям строительства: дороги, мосты, знания и сооружения;

  • Размещение вакансий в интернет ресурсах, соцсетях и постоянное обновление вакансий в зависимости от потребности;
  • Телефонное интервью. Работа на входящих и исходящих звонках, с занесением данных в базу кандидатов и дальнейшее ведение «состояния» кандидата.
  • Координация работы между строительными участками и службой персонала;
  • Проведение личных собеседований, сбор документов на оформление кандидата.

Требования:

  • Опыт работы в подборе линейного персонала желателен, но не обязателен;
  • Высшее образование;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Умение работать с большими объемами информации;
  • Высокий уровень обучаемости, развитые коммуникативные навыки, активность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня, своевременная выплата заработной платы на банковскую карту;
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Свободный дресс-код;
  • Социальные программы: ДМС, фитнес, корпоративные мероприятия, подарки детям на новый год, материальная помощь при рождении ребенка и т.п.

О компании: ООО "Роуд Групп" — это компания, специализирующаяся на строительстве и реконструкции объектов транспортной инфраструктуры. С 2010 года мы успешно реализовали более 110 государственных контрактов. Наша команда — это более 800 сотрудников, работающих в атмосфере открытости и взаимного уважения. Мы стремимся к социально ответственному бизнесу и поддерживаем профессиональный рост каждого сотрудника.