Менеджер по продажам (массовый сегмент)

Дата размещения вакансии: 10.03.2025
Работодатель: СБЕРКОРУС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 60
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СберКорус это:

Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Нашими клиентами являются почти все торговые сети и их поставщики, международные компании-производители, логистические и телекоммуникационные операторы, ТОП-20 банков и финансовых организаций РФ, поставщики услуг ЖКХ и др.

Чем предстоит заниматься:

  • Активно продавать сервисы электронного документооборота и дополнительные услуги b2b клиентам;
  • Проводить переговоры, формировать и согласовывать коммерческие предложения, заключать договоры, выставлять счета, контролировать оплаты и процесс подключения клиентов к сервисам компании;
  • Вести весь цикл сделки в CRM-системе (Bitrix);
  • Реализация проекта подключения клиента;

Идеальный кандидат для нас:

  • С опытом успешных личных продаж;
  • Отлично развитые коммуникативные навыки;
  • Умение убеждать, отрабатывать возражения;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Высокий уровень самостоятельности и обучаемости;
  • Грамотная устная и письменная речь;

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
  • Гибридный график работы после ИС и корпоративная техника – работай удобно;
  • Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности.
  • Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
  • IT отсрочку от срочной службы;
  • Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему у нас классно работать:

  • Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
  • Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
  • Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
  • Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
  • Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.