200000 RUR
от
Москва
Команда Мосстройинформ в поиске HRD, который включится в уже действующие процессы по формированию HR-бренда и предложит новые способы развития!
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой и реализацией HR-стратегии, развитием внутренних каналов коммуникации (телеграм-канал, порталы, сервисы);
- Полным циклом привлечения и удержания персонала (координация подбора, адаптации, оценки, развития, обучения);
- Выстраиванием коммуникации с внешними HR-службами, кадровыми сервисами Правительства Москвы;
- Работой с корпоративной культурой, развитием действующих направлений: организация внутренних мероприятий, разработка мерча;
- Профилированием должностей;
- Подготовкой справок и аналитических отчетов для руководителя по работе управления с помощью различных инструментов;
Какие навыки и знания нам важны:
- Опыт работы в HR от 6 лет, важен опыт в руководящей должности;
- Опыт запуска HR-функции с нуля — как преимущество;
- Развитые лидерские и стратегические навыки, умение внедрять изменения в организации, преодолевая сопротивление;
- Готовность работать в динамичной среде, гибкость и умение найти подход к разным людям;
- Знание трудового законодательства (нормативно-правовой базы), способность прогнозировать потребности компании в кадрах в долгосрочной перспективе;
- Понимание рыночных трендов и их влияния на управление персоналом, умение повышать уровень вовлеченности;
- Навык «работы руками», умение погружаться в процессы и докручивать их, чтобы улучшить результат команды;
- Высокий уровень цифровой грамотности, знание современных HR-технологий и инструментов для автоматизации процессов;
- Умение быть психологом и другом, которому могут довериться сотрудники для решения возникающих проблем.
Преимуществом будет высокий уровень навыков работы с Excel, Power Point, знание Figma;
Условия:
- График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня;
- Современный офис в центре Москвы (метро Маяковская);
- Корпоративный университет, спорт;
- Уровень заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом