HR-бизнес-партнер (HR BP)

Приветствуем! На связи Vertex CGI —креативное агентство с фокусом на CGI и Mixed Reality технологии. Важные данные о нас:

Компании 3 года

• 600+ проектов
• мы привели 15 (!) млрд органических просмотров для мировых корпораций
• наши клиенты Pepsi, Netflix, Porsche, Adidas, Hugo Boss, L'Oreal Paris и еще 100+ глобальных брендов
• сейчас в команде 30 сотрудников! До конца года мы должны удвоится.

Миссия Vertex CGI: Мы повышаем качество жизни людей, благодаря гипер-реалистичной демонстрации ближайшего будущего.

Наши ценности — это социальные ориентиры, смыслы, символы, среди них: упрощение, результативность, честность и динамика.

Мы ищем в нашу команду HRBP (HR Generalist), который поможет обновить команду крутыми специалистами и сформирует позитивный HR бренд компании.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в инновационной быстрорастущей компании с развитием на международном рынке;
• Широкие полномочия в профессиональном развитии и перспективу карьерного роста до роли HRD в течение 1 года (найм подчиненных планируем после прохождения вами испытательного срока).
• Амбициозные и интересные задачи, возможность реализовать свой потенциал
• Высокий уровень вознаграждения (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании)
• Работа в паре с СЕО, уровень позиции -СЕО-1
• Отсутствие бюрократии и творческая среда;
• Оформление по договору услуг с самозанятым или ИП;
• График работы: гибкий восьмичасовой рабочий день (живем по дубайскому времени +1 час к МСК);
• Удаленный график работы из любого города и страны!

Компания доверит Вам:

Выстраивать стратегию управления персоналом

• Планирование численности сотрудников компании (экономическое обоснование постоянных и временных/проектных сотрудников)
• Организацию и контроль качественного найма персонала: самостоятельный найм сотрудников ТОП уровня, привлечение аутсорсинга или найм рекрутера для реализации найма специалистов. Организацию и контроль адаптации новичков, проведение адаптационных бесед с сотрудниками (7/30/60/90 день), бережное сопровождение на этапе адаптации
• Развитие персонала через организацию внешнего обучения, подбор интересных для персонала вебинаров, развивающих статей на различные тематики
• Построение эффективной работы, направленной на снижение выгорания сотрудников и повышение вовлеченности персонала
• Формирование внутреннего и внешнего HR бренда через развитие корпоративной культуры, проведение объединяющих онлайн мероприятий и построение качественной коммуникации с сотрудниками, получение обратной связи (опросы, анкетирование, живые диалоги 1to1)
• Обеспечение выполнения целевых операционных показателей: укомплектованность штата, качество адаптации в период испытательного срока, уровень удовлетворенности персонала.
• Обеспечение ключевого показателя эффективности: доходность на сотрудника

Первые задач на испытательный срок:

• Самостоятельный найм сотрудников (от этапа формирования портрета кандидата до выхода на работу)
• Построение трека адаптации для разных категорий персонала
• Замер eNPS и формирование плана по росту удовлетворенности персоналом

• Что мы ждем от кандидата:

Обязательных требования три, будьте внимательны, они очень для нас важны:

• Успешный опыт найма узких специалистов от трех лет
• Английский язык – не ниже B2 (Upper-Intermediate);
• Бизнес-ориентированное мышление (финансовая грамотность на уровне знания расчета показателей: прибыль, выручка, маржа, ebitda, доля ФОТ и влияние на результат бизнеса)

• Высшее образование и большой интерес к развитию в профессии
• Любовь к людям, активная жизненная позиция, позитивное мышление
• Вам очень пригодится системность в работе и высокий уровень самоорганизации
• Опыт построения HR аналитики – большое преимущество кандидата.
• Присоединяйся к команде Vertex CGI ! До встречи на интервью!