Руководитель отдела инфлюенс-маркетинга

Руководитель отдела инфлюенс-маркетинга

Ищем опытного Руководителя отдела инфлюенс-маркетинга для построения эффективной команды и процессов по работе с зарубежными блоггерами в соц. сетях (TikTok, Instagram, YouTube).

О компании:

• Создаем и развиваем собственные мобильные приложения (лидеры в своей нише);
• Имеем 24+ млн пользователей со всего мира;
• Наши видео собрали более миллиарда просмотров;
• Мы предоставляем комфортные условия для работы, с акцентом на результаты, а не на бессмысленные созвоны.

Будущие задачи:

• Построение с 0 и эффективное управление командой по работе с блогерами (внутренней и внешними подрядчиками);
• Настройка процессов, найм сотрудников, создание регламентов;
• Анализ рекламных интеграций и масштабирование успешных кампаний;
• Сегментация аудитории, работа с блогерами, создание персонализированных писем;
• Управление рекламными бюджетами;
• Регулярная отчетность раз в неделю.

Обязательно:

• Управленческий опыт - опыт создания и эффективного управления командой от 10 человек;
• Аналитический склад ума;
• Понимать алгоритмы рекомендаций в соц. сетях (TikTok, Instagram, YouTube — обязательно; Threads, Facebook);
• Наличие успешных кейсов освоения бюджета (20-30 тыс. долларов в месяц);
• Уверенная работа с Google таблицами;
• Умение проводить A/B тесты, генерировать идеи для улучшения процессов и увеличения прибыли;
• Опыт работы с англоязычной аудиторией (испаноязычная — приветствуется);
• Также будет полезен опыт в email маркетинге.

Личные качества:

• Самоорганизация, инициативность;
• Ориентированность на результат, технический склад ума;
• Способность работать в условиях перемен и постоянно тестировать новые идеи и гипотезы;
• Ориентированность на цифры и результат.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа, возможность работать из любой точки мира без привязки к офису;
• Гибкий график, работа на результат, а не по часам, главное — качество и соблюдение сроков;
• Конкурентоспособная зарплата, обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и навыков;
• Возможность зарабатывать за счет масштабирования отдела и реализации больших бюджетов;
• Личное развитие.

Если ты готов работать в высокоэффективной команде, предлагать и внедрять инновационные решения, а также строить структуру с нуля — откликайся!