Директор по персоналу

Обязанности:

• поиск персонала (в основном рабочего - общестроительные, инженерные и отделочные специальности, рабочие на производство, частично административного);
• контроль адаптации сотрудников;
• участие в разработке системы мотивации;
• контроль условий работы;
• разработка системы удержания сотрудников;
• создание и ведение базы кандидатов;
• организация внутренних корпоративных мероприятий для сотрудников;
• разработка систем обучения и аттестации сотрудников, и управление ими;
• Контроль военного учета сотрудников;
• Миграционный учет;
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве;
• Покупка билетов РЖД (движение работников вахтовый метод работы).

Требования:

• Инициативного и энергичного HR BP с релевантным опытом подбора в строительстве, девелопменте, производстве

• Знание вахтового метода работы - обязательно;

• Знание современных методов подбора и оценки персонала;

• Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям;

• Опыт ведения кадрового учета. Знание Трудового кодекса РФ;

• Владение 1С.

• Эмоциональная устойчивость

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Время работы с 09.00 до 18.00;
• Стабильная выплата заработной платы