Ведущий менеджер персоналу (рекрутер)

Обязанности:

• Рекрутмент (50% рабочего времени): ведение полного цикла подбора от снятия заявки на подбор до вывода кандидата на работу, включая сопровождение кандидатов на всех этапах;
• Адаптация персонала: курирование адаптации новых сотрудников, отслеживание динамики, сбор обратной связи, проведение встреч в течение ИС;
• Участие в проведении Welcome тренингов для сотрудников;
• Совместная работа над проектом по привлечению молодых специалистов: работа с ВУЗами, участие в Днях карьеры, организация стажировок в компании, оценочных мероприятий для студентов ВУЗов;
• Анализ и формирование предложений по изменению состава Welcome и Exit pack, исходя из целевых аудиторий;
• Участие в развитии HR-бренда работодателя: мониторинг и работа с отзывами о компании в открытых источниках;
• Поддержание корпоративной культуры: участие в подготовке, организации и проведении корпоративных мероприятий;
• Участие в проектах по измерению уровня удовлетворенности сотрудников, анализ результатов и сопровождение выработки мероприятий для улучшения;
• Мониторинг рынка труда, подготовка аналитических отчетов;
• Анализ текущих бизнес-процессов отдела персонала по своим блокам, подготовка предложений по их улучшению;
• Подготовка отчетов по своим блокам работы по запросу руководства;
• Участие в других проектах отдела персонала.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1-2-х лет;
• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента или психологии будет конкурентным преимуществом;
• Владение различными методиками проведения интервью, умение пользоваться разными источниками поиска кандидатов;
• Опыт точечного подбора персонала и проведения интервью по компетенциям будет преимуществом;
• Уверенное использование PC: ATS для рекрутмента, Microsoft Office, Internet;
• Желание и готовность работать и развиваться в сфере HR;
• Ответственность, исполнительность, инициативность, креативность.

Условия:

• Международная компания с богатой корпоративной культурой;
• Удобный современный офис в 7 минутах ходьбы от м. Серпуховская или Павелецкая;
• Возможен гибридный формат работы;
• Социальный пакет: корпоративная мобильная связь, ДМС, обеды в офисе;
• Оформление согласно требованиям ТК в первый рабочий день, оплачиваемый отпуск и больничный;
• Прекрасная возможность для расширения кругозора, профессионального и карьерного роста в рамках группы Компаний;
• Творческий и дружный коллектив, готовый поделиться с вами лучшими знаниями и положительными эмоциями.