Старший менеджер направления обучения и развития персонала (T&D)

Обязанности:

• Проведение тендеров по выбору провайдеров обучения, автоматизации HR процессов;
• Разработка технического задания для провайдеров на обучение персонала различного уровня по всему холдингу;
• Согласование и сопровождение договоров обучения, оплата счетов, предоставление закрывающих документов в бухгалтерию;
• Выявление потребностей по обучению и формирования плана развития персонала в разрезе месяц/год;
• Организация обучения по регламентам, согласованных в компании;
• Проверка знаний сотрудников и анализ результатов, подготовка ассессмент-центра;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии адаптационных материалов;
• Лидирование проектов по автоматизации HR процессов;
• Проведение кадровых комитетов.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Знание Excel, 1С;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Высокая работоспособность, энергичность;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• ДМС после испытательного срока;
• Пятидневная рабочая.