Специалист по подбору персонала

Что нужно делать:

• Закрывать вакансий розничного сегмента.
• Работать с Job-ресурсами: поиск кандидатов; публикация объявлений; отклики.
• Организовывать и сопровождать процесс интервью с кандидатом.
• Вести отчетность и работать в CRM-системе.

Для нас важно:

• Опыт работы рекрутером от года.
• Опыт в массовом рекрутменте будет преимуществом.
• Активность и вовлеченность в работу, проактивная позиция, инициативность ориентация на результат.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ ( ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный лист).

• ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после прохождения стажировки.

• Гибридный формат работы.

• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.