Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Разработка структуры предприятия, штатных расписаний согласно утвержденным структурам Холдинга и в соответствии с отраслевыми типовыми структурами;
• Составление, ведение и поддержание в актуальном состоянии управленческого штатного расписания и расстановки сотрудников;
• Ведение управленческого учёта
• Бюджетирование затрат на ФОТ;
• Разработка и совершенствование систем мотивации;
• Обеспечение мониторинга заработных плат;
• Разработка и внедрение целевых показателей, системы мотивации для сотрудников по системе KPI;
• Разработка и внедрение системы грейдирования на основе оценки компетенций, проведение аттестации и оценки должностей;
• Подготовка аналитических материалов для руководства компании на регулярной основе и по запросу;
• Участие в автоматизации управленческого учёта: участие в автоматизации отдельных блоков управленческого учета в рамках своей компетенции, контроль исполнения задач по автоматизации управленческого учета и отчетности, формирование технических заданий для программистов 1С.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт ведения управленческого учета и составления отчетности на предприятии от 3-х лет;

• Знание трудового законодательства, понимание сути бухгалтерских проводок;

• Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП, Bitrix).

Личностные качества: аналитический склад ума, системность, внимательность к деталям, инициативность, высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00;
• ДМС;
• Материальная помощь от компании при различных жизненных ситуациях;
• Скидки на продукцию компании;
• Льготное питание;
• Новогодние подарки детям;
• Возможность профессионального роста;
• Охраняемая парковка или корпоративная развозка для удобства сотрудников от м. Звездная.