улица Ленина 16
Обязанности:
Поиск, подбор и найм врачей, ассистентов, администраторов.
Размещение вакансий, проведение собеседований, работа с HR-платформами.
Оформление сотрудников: подготовка трудовых договоров, должностных инструкций.
Адаптация новых сотрудников, разработка программ ввода в должность и формирование онбординга для эффективного старта.
Организация обучения: индивидуальные и групповые тренинги.
Контроль ключевых показателей эффективности персонала.
Разработка и внедрение системы мотивации.
Организация корпоративных мероприятий и поддержка командного духа.
Развитие корпоративной культуры, внедрение внутренних стандартов.
Оформление вакансий на профильных ресурсах, подготовка текстов и описаний.
Составление графика отпусков.
Цели на испытательный срок (3 месяца):
Разработать и утвердить HR-регламент (процессы приёма сотрудников, ретро после испытательного срока, увольнение и другие ключевые HR-процедуры).
Закрыть ключевые вакансии в установленные сроки.
Разработать систему адаптации сотрудников, защитить её и внедрить в работу.
Внедрить систему оценки эффективности сотрудников на испытательном сроке.
Требования:
- Опыт работы в HR от 2х лет ( желательно в медицинской сфере, но не обязательно)
- Знание методов подбора, адаптации и мотивации персонала
- навыки работы с HR-платформами, знание кадрового делопроизводства
- развитые коммуникативные и организаторские способности
- инициативность, ответственность, умение работать в команде
Условия:
- Работа в стабильной клинике с профессиональной командой
- конкурентноспособная заработная плата ( обсуждается на собеседовании)
- возможность профессионального роста и обучения
- комфортный офис и дружелюбная атмосфера
