Менеджер по персоналу

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (штат 65 человек);
• оформление приема, перевода и увольнения работников;
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений связанных с их трудовой деятельностью;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа;
• ведение воинского учета (проведение сверок, отчетность).
• отчетность в СФР, квотирование.
• ознакомление сотрудников с кадровыми документами и ЛНА.
• выдача справок о трудовой деятельности работников;
• планирование, оформление и учет предоставления отпусков работников, составление сводного графика отпусков, произведение его корректировки, контроля за соблюдением графика отпусков, оформление приказов на отпуск;
• осуществление работы по ведению табельного учета использования рабочего времени;
• прием листов нетрудоспособности персонала и передачи их для оплаты;
• организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами;
• Поиск и подбор персонала.

Требования:

• Уровень образования высшее (по направлению: Управление персоналом, Юридическое)
• Опыт работы от 3х лет.
• Знание ТК РФ, работы с персональными данными, программу 1С ЗУП 8.3, Контур фокус.
• Коммуникабельность, исполнительность, высокий уровень ответственности.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Пятидневный график работы: с 8.00 до 17.00.
• Своевременная выплата заработной плата 2 раза в месяц.