Digital Project/Account-менеджер

Why SEO Serious — это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).

Что делает нас уникальными?

Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель!

Сейчас мы находимся в поиске Account-менеджера

Чем предстоит заниматься?

Коммуникация с клиентом.

• Онбординг в проект, модерация командных встреч, сбор обратной связи;
• Взаимодействие с командой;
• Контроль сроков и выработки, коммуникация;
• Развитие бюджета проекта;
• Работать с документооборотом;
• Работать с медиапланом и внутренней документацией (своевременно заполнять и актуализировать).

Наш идеальный кандидат тот, кто:

• Работал в агентской структуре (digital);
• Имеет опыт ведения проектов, а также опыт развития проектов и апсейла;
• Знает документооборот (договоры, счета, акты, контроль оплат);
• Знает трекеры и программы (jira, notion, figma, miro);
• Имеет опыт работы google docs (таблицы);
• Умеет работать с медиапланированием (формирование бюджетов);
• Понимает бюджетирование и экономику проекта;
• Имеет опыт управления командой проекта и ведения переговоров;
• Имеет опыт формирования и защиты месячной и квартальной отчетности;
• Знает системы аналитики (Я.Метрика, GA);
• Умеет работать в удаленном формате и выстраивать тайм-менеджмент;
• Работал с seo-проектами (линкбилдинг, контент-маркетинг и др.);
• Понимает принципы aso-продвижения;
• Английский не ниже B2;

Будет плюсом:

• Опыт работы с aso-проектами (мотивированный трафик, отзывы и т.п.) от 1 года;
• Опыт работы с SEO, линкибилдингом, PBN сетками, контент маркетингом от 2 лет;

У нас:

• Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час).
• Возможность работать из любой точки мира.
• Окладная часть, в зависимости от опыта.
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста. В этом помогут построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций, саппорт от наставника, который будет вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии.
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год.
• Компенсация больничного - до 100%.
• Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения.
• Корпоративы и командные встречи в онлайн формате.
• Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности.
• Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде.
• Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.