Банный переулок 9
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Большая и важная история для Спортса'' – наши рекламные спецпроекты. Вы наверняка видели:
- Игру “Основа Лиги Чемпионов”, для тех, кто хочет собрать свою команду на плей-офф ЛЧ и побороться за крутые призы.
- Игру “Пикер АПЛ", где нужно предсказывать результаты футбольных матчей, зарабатывать очки и соревноваться с другими пользователями Спортса" за звание главного прогнозиста.
Эти проекты делает креативная студия «Сирена». У нас есть свои разработчики, редакторы, дизайнеры и маркетинг – мы полностью автономная команда, которая может работать с любыми клиентами.
Сейчас мы ищем проджект-менеджера, который будет вести проекты от идеи до релиза, отвечать за качество реализации, сроки и бюджет.
С нами ты будешь:
-
Взаимодействовать с инхаус командой и участвовать в привлечении подрядчиков.
-
Координировать создание спецпроектов: оценивать и контролировать сроки, писать ТЗ, ежедневно взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, редакторами и другими коллегами. Ты будешь принимать их работу, передавать запросы и правки от клиентов.
-
Придумывать и запускать новые спецпроекты, в том числе игры.
-
Приоритизировать задачи, помогать творческим людям справляться со сложными ситуациями, оптимизировать процессы и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
- У тебя есть минимум один год опыта проджект-менеджером и навыки использования рабочих инструментов для ведения проектов.
- Для тебя не составляет труда разговаривать с разработчиками, дизайнерами, маркетологами и другими участниками команды на одном языке.
- Ты понимаешь, что следить за расходами сверхважно. Со сроками та же история.
- Тебе нравится общаться с людьми, ведь в проектном менеджменте это must.
- Классно, если тебе будет интересно не только вести свои проекты, но и помогать прокачивать бренд «Сирены».
- Для нас важно, чтобы ты был погружен в тематику футбола, так как наши проекты посвящены этому виду спорта.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
- Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Гибридный график работы. Мы хотели бы видеть коллег лично в нашем офисе в центре Москвы, но иногда можно будет работать удаленно.
- ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
-
У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
- Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
- У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
- Собеседование с непосредственным руководителем, где мы поговорим про твой опыт и наши задачи.
- Финальное интервью с руководителем «Сирены» и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
