улица Володарского 2
Обязанности:
-
Полный цикл работы с персоналом: подбор узкопрофильного и линейного персонала, адаптация работников, оценка, развитие.
-
Активный поиск персонала: специалисты в сфере машиностроения, финансов, административного персонала и т.д.
-
Развитие эффективных источников и инструментов привлечения персонала на вакансии компании. Эффективное продвижение информации об имеющихся вакансиях через имеющиеся источники.
-
Формирование HR аналитики.
-
Ведение кадровой отчётности, планирования и бюджетирования.
-
Годовое планирование в потребности персонала и бюджетирование
-
Участие во всех проектах службы управления персоналом.
-
Участие во внешних мероприятиях от лица предприятия.
-
Разработка и внедрение нематериальной мотивации работников (профессиональные конкурсы, корпоративные мероприятия и т. д.).
-
Поддержание и развитие корпоративной культуры, развитие HR-бренда.
- Ведение внутренней отчетности по проделанной работе (Ехсеl, презентации).
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в сфере машиностроения БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ.
- Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ.
- Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации и оценки персонала.
- Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня.
- Высокий уровень владения ПК: Word, Exсel, Power Point, 1C, умение работать с базами данных (Microsoft Dynamics AX).
- Грамотная письменная и устная речь. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитив, ориентация на результат.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс, расчет);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- После 1-го года работы надбавка за выслугу лет 8% к заработной плате;
- Медицинская комиссия за счет работодателя;
- Страхование жизни 24/7;
- Возможность получить целевое обучение для детей (УУНиТ);
- Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Возможность повышения квалификации или получения дополнительной рабочей профессии;
- Материальная помощь в соответствии с корпоративной-социальной политикой Общества.
